Más personal de la realeza teme ser despedido por la «cláusula de muerte

Más personal de la realeza teme ser despedido por la «cláusula de muerte

El personal de la realeza se prepara para nuevas pérdidas de empleo después de que antiguos empleados del Palacio de Buckingham afirmaran que se les dieron contratos que expiraron seis meses después de la muerte de la Reina.

Antiguos ayudantes declararon a The Times que en sus contratos de trabajo se incluía un periodo de gracia de seis meses tras la muerte del monarca.

Se produce después de que se enviaran cartas de despido a un centenar de empleados de Clarence House justo cuando estaban trabajando muchas horas para facilitar la subida al trono del Rey.

El personal del Palacio de Buckingham también podría enfrentarse ahora a un futuro incierto.

Un antiguo ayudante, que no quiso ser nombrado, dijo que los trabajadores del Palacio de Buckingham reconocieron que cuando el monarca muriera, su situación laboral podría cambiar. Así lo afirmaron: «Cada casa tiene su propio séquito de asesores principales y se convierte en una duplicación de personal cuando el soberano se ha ido».

La especificación de seis meses en los contratos de trabajo se entendió como un período de gracia en el que podrían ser mantenidos por el nuevo Rey, reasignados dentro de la familia real o despedidos, dijeron las fuentes.

El Palacio de Buckingham se negó a hacer comentarios anoche, pero fuentes dijeron que no reconocían las afirmaciones.

Decenas de empleados de Clarence House recibieron notificaciones de despido al trasladarse las oficinas del Rey Carlos y la Reina consorte al Palacio de Buckingham. Los secretarios privados, la oficina de finanzas, el equipo de comunicaciones y el personal de la casa están entre los que recibieron cartas durante un servicio de acción de gracias por la Reina en Edimburgo el lunes.

Se dice que muchos empleados asumieron que serían amalgamados en la nueva casa del Rey.

Una fuente dijo a The Guardian que todo el mundo estaba «absolutamente lívido» y algunos quedaron «visiblemente conmovidos» por la medida, anunciada en una carta por Sir Clive Alderton, el principal asesor del Rey. La nota de Alderton subraya que algunos miembros del personal que prestan «apoyo y asesoramiento directo, cercano y personal» al nuevo Rey y al consorte de la Reina permanecerán en su puesto.

Se entiende que no se ha tomado ninguna decisión definitiva, ya que antes debe completarse un periodo de consultas, que comenzará tras el funeral de Estado del lunes.

Se espera que al personal despedido de Clarence House se le ofrezca la oportunidad de buscar un empleo alternativo en todas las casas reales. También se les ofrecerá una indemnización por despido «reforzada».

Un portavoz de Clarence House dijo: «Tras la adhesión de la semana pasada, las operaciones de la casa del antiguo Príncipe de Gales y la Duquesa de Cornualles han cesado y, como exige la ley, se ha iniciado un proceso de consulta.

«Nuestro personal ha prestado un servicio largo y leal y, aunque algunos despidos serán inevitables, estamos trabajando urgentemente para identificar funciones alternativas para el mayor número posible de empleados».


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